હોટ શોટ નિયમ

કલ્પના કરો કે આવતીકાલે સવારે તમારી ખુરશી પર કોઈ નવો માણસ આવીને બેસી જાય છે. તે તમારા કરતાં બમણો હોશિયાર છે, ઊર્જાવાન છે અને તેના મનમાં કોઈ જૂની પૂર્વગ્રહભરી વફાદારી નથી. તે આવતાની સાથે જ પહેલું કયું કામ કરશે? કઈ ફાઈલ કચરાટોપલીમાં ફેંકશે? કોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકશે? આ કાલ્પનિક પ્રશ્નનો જે તાત્કાલિક ઉત્તર મળે, તે કામ તમારે પોતે આજે બપોરે જ કરી નાખવું જોઈએ. આ છે 'હોટ શોટ નિયમ'.

આ વિચાર અમેરિકન બિઝનેસ એક્ઝિક્યુટિવ કેટ કોલે લોકપ્રિય બનાવ્યો હતો. તેઓ જ્યારે કંપનીના ઊંચા હોદ્દા પર પહોંચ્યા, ત્યારે પોતાની જાતને રોજિંદા આળસ અને સંતોષમાંથી બહાર ખેંચવા આ માનસિક પ્રયોગ કરતા. આપણે જે કામ મહિનાઓથી ટાળીએ છીએ, તે કોઈ બહારનો નિષ્ણાત આવીને એક જ મિનિટમાં કરી નાખે છે. બહારવાળા પાસે જૂના સંબંધોનો ભાર નથી હોતો, ફક્ત પરિણામની ભૂખ હોય છે. કોલનો સીધો સવાલ હતો: એ બહારનો નવો માણસ જે સાફસૂફી કરવાનો છે, એ તમે અત્યારે કેમ નથી કરી શકતા?

આ નિયમ સીધો અહંકાર પર પ્રહાર કરે છે. મોટાભાગના ધંધાદારીઓ પોતાની જૂની ભૂલોનું રક્ષણ કરવામાં આખી જિંદગી વેડફી નાખે છે. આપણે જે નિર્ણય ગઈકાલે લીધો હતો, તેને સાચો સાબિત કરવા આજે પણ પૈસા અને સમય બાળીએ છીએ. હોટ શોટ નિયમ જૂના બોજને એક જ ક્ષણમાં શૂન્ય કરી દે છે. તે તમને તમારા જ કામના તટસ્થ ઑડિટર બનાવી દે છે. જ્યાં સુધી તમે તમારી નબળાઈઓ સ્વીકારીને એક્શન નહીં લો, ત્યાં સુધી કોઈ બીજો આવીને તમારો પત્તો કાપી નાખશે.

સુરતના કાપડ બજારના એક જૂના વેપારીનો વિચાર કરો. ગોડાઉનમાં છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી આઉટડેટેડ સિન્થેટિક કાપડનો ઢગલો પડ્યો છે, જે રોકાણ બ્લોક કરીને બેઠો છે. શેઠને લાગે છે કે કોઈ દિવસ ભાવ આવશે અને માલ નીકળશે. એક દિવસ શેઠ પોતાની જાતને પૂછે છે: જો આજે મારી જગ્યાએ કોઈ તેજસ્વી ત્રીસ વર્ષનો યુવાન સંચાલક આવે, તો એ શું કરશે? જવાબ સ્પષ્ટ છે: એ તરત જ ખોટ ખાઈને પણ એ સ્ટોક ક્લિયર કરશે અને પૈસા ડિજિટલ પ્રિન્ટેડ ક્રેપમાં રોકશે. શેઠે બીજા દિવસે સવારે જ એ જ નિર્ણય લઈ લીધો.

તમારી ખુરશી ખાલી થાય અને કોઈ બીજો આવીને કચરો સાફ કરે, એના કરતાં વધુ સારું છે કે તમારા પોતાના જલ્લાદ તમે પોતે બનો.